Ответ Ламы Оле:
Я бы как можно быстрее вывел таких людей на тонкий лед. Как в айкидо: используй агрессию соперника против него и сбей его с ног. Скажи: «Что это было? Я не понял. Повтори еще раз». Он вынужден повторить, а ты говоришь: «Но ты наверняка так не думаешь, тогда… что же ты имеешь в виду?» Или скажи: «Почему бы нам не спросить то и это?» Или обращаешься к третьему человеку: «Послушай, она сказала это и то, что ты думаешь? А, вот пришел босс — он точно должен что-то знать об этом. Послушайте, она сказала так-то, а я думаю то-то. Как вы считаете, кто прав?»
Ты раздуваешь все это и затем идешь в туалет выкурить сигарету, пока все остальные обсуждают, что она сказала и почему. Потом ты возвращаешься и говоришь: «Спасибо большое, я тоже так думаю». И продолжаешь делать так, как хочешь. Если люди ведут себя неприятно, выводи их на тонкий лед, делай из мухи слона и стыди их, пока они не начнут говорить тебе только хорошее или совсем ничего.
Конечно, бывают случаи, когда понимаешь, что сам глупо себя повел. Если кто-то жалуется на это, просто скажи: «Прости». Это немного другое. Смысл не в том, чтобы быть скользким как угорь и избегать критики — в этом случае ты ничему не учишься. Если допустил ошибку, лучше сразу попросить прощения. Но если кто-то из вредности пытается создать проблемы, заставь его выглядеть глупо, чтобы он этого не повторял. Вот мой совет. Жизнь коротка, и у нас нет времени на детсадовские игры. У нас просто нет времени на подобное.